Vai al contenuto

Ci occupiamo di

ricerca & selezione del personale e di Salute, Sicurezza e Ambiente sul lavoro

Towards Net-Zero Transition

In EREB31

Il nostro impegno è quello di attrarre, accogliere e formare persone che condividano la nostra passione e dedizione nel migliorare la qualità della vita, che dimostrino sensibilità verso la sostenibilità del pianeta e che siano disposte ad agire per plasmare un futuro più sostenibile.

Ci adoperiamo costantemente per migliorare la salute e la sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro, promuoviamo un ambiente lavorativo e di servizio rispettoso, collaborativo e solidale nei confronti di tutti i nostri dipendenti e partner.

Le nostre persone sono la nostra più grande forza!

Ereb31

Ricerca e Selezione del Personale

Ci distinguiamo nell’unire aziende con talenti di alto livello nei settori Oil&Gas, grandi costruzioni, produzione e distribuzione di energia convenzionale e rinnovabile, petrolchimico, farmaceutico e manutenzione impianti. 

La transizione energetica
con le persone, per le persone.

 

Recruitment authorization N° HEM/01/257-8/2024

Sicurezza e Ambiente

La nostra azienda si occupa di fornire soluzioni personalizzate in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, appositamente studiate per l’industria del Petrolio e del Gas, dell’Energia Elettrica e delle Energie Rinnovabili, realizzate in base alle esigenze specifiche della vostra azienda.

Con l’industria energetica in continua evoluzione, diventa sempre più essenziale prestare attenzione ai temi della salute, sicurezza e ambiente per proteggere i lavoratori e preservare l’ecosistema.

Le nostre soluzioni possono aiutare le aziende a mitigare i rischi e a mantenere la conformità alle normative locali e internazionali.

Ereb31 PDCA

Per costruire un futuro più sostenibile, è fondamentale avere e costruire un team di lavoro motivato e appassionato, impegnato a promuovere un cambiamento positivo e disposto ad affrontare le sfide che esso comporta.

Nella situazione attuale, l’obiettivo non è solo quello di riempire le posizioni vacanti in modo rapido, ma di creare squadre ad alto rendimento che siano allineate con gli obiettivi e i valori dell’organizzazione.

Per raggiungere tale obiettivo, occorre avere una conoscenza approfondita del mercato e delle ultime tendenze in materia di reclutamento, concentrandosi sulla ricerca dei migliori candidati che siano in grado di affermarsi nella cultura dell’organizzazione.

Le persone rappresentano la risorsa più importante per il successo dell’azienda, quindi promuovere un ambiente di lavoro rispettoso, collaborativo e di supporto per tutti i dipendenti e i partner è essenziale per il miglioramento continuo del proprio business.